Monique Fangradt
Senior Medical Science Liaison @ Eli Lilly and Company
Berlin Metropolitan Area
K.O.-Kriterien
Strengths
- + Diplom-Ingenieurin Medizinische Biotechnologie (TU Berlin) – vollwertiger naturwiss. Abschluss
- + PhD in Immunologie (Hämatopoetische Stammzellen, Monozyten/Makrophagen) – wissenschaftliche Tiefe
- + Senior MSL bei Lilly (Mär 2024–heute, ~1 Jahr) + MSL Manager (Mai 2020–Mär 2024, ~4 Jahre) – solide Senior-MSL-Karriere
- + Hämato-Onkologie KAM-Erfahrung (Mär 2017–Apr 2020) – medizinisches Netzwerk in Onkologie
- + Deutsch nativ, Englisch professionell
Risks
- − Gehaltsniveau: Senior MSL + PhD bei Lilly – Gehaltserwartung wahrscheinlich >95k€, Warnbereich
- − Lange Elternzeitphase (Sep 2011–Mär 2017, 5,5 Jahre) – erklärungsbedürftig aber legitim
- − Keine Rare Disease / Orphan Drug Erfahrung explizit sichtbar
- − Keine Endokrinologie / pädiatrische Endokrinologie im Profil
- − Kein Open-to-Work, letzte Aktivität vor 4 Monaten – schwer erreichbar
- − Lilly-Indikation unbekannt (nicht angegeben) – welche Therapiegebiete als MSL?
- − Kein LinkedIn-URL verfügbar
- − Wohnort Berlin – geografisch peripherer für bundesweite Reiserouten (10–15 Zentren)
Full Evaluation
Harte Fakten
| Kriterium | Bewertung | Details |
|---|---|---|
| Wohnort Deutschland | ✅ Ja | Berlin Metropolitan Area |
| Naturwiss. Studium | ✅ Ja | Dipl.-Ing. Medizinische Biotechnologie, TU Berlin (2001–2008) |
| Medical Affairs >1 J | ✅ Ja | MSL Manager ~4 J. + Senior MSL ~1 J. bei Lilly |
| Pharma/Biotech | ✅ Ja | Eli Lilly (Tier 3) |
| Rare Disease | ❌ Unbekannt | Nicht im Profil erwähnt – Lilly-Indikation unklar |
| Endokrinologie/Pädiatrie/Onkologie | ✅ Teilweise | Hämato-Onkologie (KAM), PhD Immunologie – kein Pediatric/Endokrinologie |
| KOL-Management | ✅ Ja | MSL-Rollen + KAM Hematology/Oncology |
| Englisch sehr gut | ⚠️ Eingeschränkt | Professional working proficiency |
K.O.-Kriterien: Beide erfüllt. Kein K.O.-Fall.
Headhunter-Analyse
Karriere-Story: Ungewöhnliche Biografie: Diplom Medizinische Biotechnologie (TU Berlin) → PhD Immunologie → lange Elternzeit (5,5 Jahre) → KAM Hämato-Onkologie (3 Jahre) → Senior/MSL Manager Lilly (5 Jahre). Die Elternzeit-Phase ist deutlich kommuniziert ("Family time off & publications") – positiv, dass sie den Zeitraum erklärt hat, und Publikationen in Immunologie sind ein gutes Zeichen für Kontinuität. Der Einstieg ins Medical-Affairs-Feld über KAM Hematology/Oncology und dann zu MSL ist plausibel.
Loyalität & Stabilität: MSL bei Lilly nun seit ~5 Jahren gesamt – stabil. Senior-Titel seit März 2024. Kein Jobhopping nach Wiedereinstieg.
Marktoffenheit: 🔴 Passiv. Kein Open-to-Work, letzte Aktivität vor 4 Monaten. Schwierige Ansprache.
Rollenattraktivität: Esteve-Rolle: Die Hämato-Onkologie-Expertise ist für Mepact-Seite interessant, aber Increlex/pädiatrische Endokrinologie ist kompletter Neueinstieg. Senior-Profil mit PhD – Gehaltserwartung dürfte 90–95k-Band überschreiten. Cultural fit zu Esteve (mittelständisch, konservativ-professionell) nach Lilly-Konzernkultur schwer einzuschätzen.
Netzwerk: KOL-Netzwerk in Hämato-Onkologie und Immunologie – für pädiatrische Endokrinologie KOLs nicht direkt nutzbar.
Gesamtbewertung
Kategorie: C (Grenzfall)
Erfahrenes Senior-MSL-Profil mit PhD und stabiler Lilly-Karriere. Zwei wesentliche Risiken: (1) Gehaltserwartung dürfte über Esteve-Band liegen, (2) keine Rare Disease / pädiatrische Endokrinologie-Expertise. Dazu schwer erreichbar (passiv, 4 Monate inaktiv). Für Esteve kein Must-Interview.
Recruiter-Einschätzung
Niedrige Priorität. Falls Ansprache, gezielt auf Gehaltsrahmen vortasten und Therapiegebiet-Wechsel-Bereitschaft klären. C-Einstufung – nur interessant wenn Senior-Profil bewusst gesucht wird und Gehalts-Headroom vorhanden.