Dr. Steewen Krohne
Manager Medical Affairs Oncology @ Eisai EMEA
Hamburg, Hamburg, Germany
K.O.-Kriterien
Strengths
- + PhD Virologie (Uni Hamburg, Note 1.3) + MSc Cell- und Molekularbiologie (RWTH Aachen, Note 1.1) – exzellente wissenschaftliche Credentials
- + 7 Jahre Eisai EMEA: MSL Oncology (3,5 J.) + Manager Medical Affairs (3,5 J.) – Kombination MSL + Medical Affairs sehr passend
- + Eisai ist Tier 2/3 Spezialpharmaunternehmen mit Rare Disease-Nähe (z.B. Lennox-Gastaut, Orphan-Bereiche)
- + Englisch: Professional working proficiency belegt
Risks
- − Keine explizite Rare Disease / Endokrinologie / Pädiatrie-Erfahrung
- − Kein Open to Work, kein Aktivitätszeitstempel
- − Nach 7 Jahren Eisai: Gehaltserwartung könnte über 90–95k liegen
- − Eisai EMEA = europäisches Unternehmen ähnlicher Größe wie Esteve – Wechsel nicht zwingend attraktiv ohne deutlichen Mehrwert
Full Evaluation
Dr. Steewen Krohne
Link: LinkedIn Standort: Hamburg, Germany Aktuelle Rolle: Manager Medical Affairs Oncology bei Eisai EMEA
1. Der "Harte Fakten" Check
K.O.-Kriterien:
- Wohnort Deutschland: Ja – Hamburg, Hamburg, Germany. K.O. bestanden.
- Naturwissenschaftliches Studium: Ja – MSc Cell- und Molekularbiologie (RWTH Aachen, Note 1.1, 2011–2014) + PhD Virologie (Universität Hamburg, Note 1.3, 2014–2018). K.O. bestanden.
Hard Skills Checkliste:
| Kriterium | Bewertung | Evidenz |
|---|---|---|
| Medical Affairs Umfeld (1–2 J.) | Ja – 7 J. | MSL Oncology Eisai Apr 2019–Aug 2022 (3,5 J.) + Manager Medical Affairs Aug 2022–heute (3,5 J.) |
| Pharma/Biotech | Ja | Eisai EMEA (Spezialpharmaunternehmen, Oncology, Neurologie) |
| Rare Disease / Orphan Drug | Schwach-Mittel | Eisai ist bekannt für Rare Disease in Neurologie (Lennox-Gastaut Syndrom, Dravet-Syndrom) – ob Krohne dort involviert war, unklar; Oncology-Fokus dominiert |
| Endokrinologie / Pädiatrie | Nein | Kein Beleg |
| Onkologie | Ja | MSL Oncology + Medical Affairs Oncology Eisai |
| KOL-Management | Ja | MSL-Rolle impliziert KOL-Betreuung; Eisai mit akademischem KOL-Netzwerk |
| Englisch sehr gut | Ja | Professional working proficiency LinkedIn |
Gesamt Hard Skills: Sehr gute MSL + Medical Affairs Kombination bei einem relevantem Spezialpharmaunternehmen. Rare Disease möglicherweise indirekt durch Eisai-Portfolio, aber nicht explizit belegt.
2. Die Qualitative "Headhunter-Analyse"
Karriere-Story: Makellose Karriere: MSc Note 1.1 → PhD Note 1.3 → Forschungsexperienzen (Helmholtz AME, Fraunhofer IME) → 7 Jahre Eisai EMEA (MSL → Manager Medical Affairs). Der akademische Hintergrund ist herausragend (beide Abschlüsse mit Bestnoten). Der Einstieg bei Eisai als MSL und organischer Aufstieg zum Medical Affairs Manager zeigt solide Entwicklung und Unternehmensloyalität. Eisai ist ein japanisches Spezialpharmaunternehmen mit Fokus auf Oncology und Neurologie/Rare Disease – relevante Unternehmenskultur-Nähe zu Esteve.
Loyalität: Sehr gut – 7 Jahre Eisai, vorher akademische Phase. Kein Jobhopping.
Marktoffenheit: 🟡 Kein Open to Work, kein Zeitstempel. 7 Jahre bei Eisai – möglicherweise bereit für einen nächsten Schritt, aber kein aktives Signal. Eisai und Esteve sind vergleichbar in Größe/Spezialisierungsgrad – Quervergleich interessant.
Rollenattraktivität: Mittel-gut. Esteve bietet ähnliche Unternehmensstruktur (kleineres Spezialunternehmen), Mission in Rare Disease/Pädiatrie, und die MSL-Rolle wäre eine Rückkehr in den Außendienst nach Medical-Affairs-Manager-Phase – das könnte attraktiv oder als Rückschritt gesehen werden. Gehalt könnte in Range liegen oder leicht darunter.
Netzwerk & Reise-Fit: Hamburg – gute Ausgangsposition für bundesweite Abdeckung. 60% Reise machbar.
F. Profil-Signale:
- Datenqualität: Gut – Bildungsdetails, Sprachen, einige Skills (Biomedicine, Oncology), kurze Tätigkeitsbeschreibungen
- Open to Work: Nein
- Letzte Aktivität: Kein Zeitstempel – unklares Signal
- Arbeitgeber-Marke: Eisai EMEA – respektiertes Spezialpharmaunternehmen, vergleichbar mit Esteve
- Marktoffenheits-Signal: 🟡 Stabile Stelle, kein Signal, aber nach 7 Jahren möglicherweise offen
3. Gesamtbewertung & Scores
Overall: 6.5/10 | Hard Skills: 7.0 | Karriere: 7.5 | Marktoffenheit: 4.5 | Rollenattraktivität: 6.5
Stärken: Exzellente akademische Credentials (1.1 + 1.3), 7 Jahre kombinierte MSL + Medical Affairs Erfahrung, Eisai-Nähe zu Esteve-Unternehmenskultur (kleines Spezialpharmaunternehmen). Risiken: Kein explizites Rare Disease/Endokrinologie, kein Marktoffenheit-Signal, MSL-Rolle könnte als lateraler Rückschritt erscheinen.
Dr. Krohne ist das stärkste Profil im Batch für die Kombination aus wissenschaftlicher Qualität und MSL+Medical-Affairs-Erfahrung. Die Eisai-Nähe zu Esteve (ähnliche Unternehmenskultur, Spezialpharma) ist ein echter Vorteil. Der thematische Gap (Oncology vs. Endokrinologie/Rare Disease) ist vorhanden, aber Eisais Neurologie/Rare-Disease-Bereiche könnten eine Brücke bilden. Ansprache empfohlen.
Kategorie: B (K.O. erfüllt, starke MSL+Medical-Affairs-Kombination, gute kulturelle Passung, thematische Lücken aber keine Disqualifikatoren)
4. Freie Recruiter-Einschätzung
- Der "Vibe": Der präzise Wissenschaftler, der seinen Weg konsequent gegangen ist. Kein Lärm, keine Ausreißer, aber auch kein Selbstmarketing. Wirkt geerdet und inhaltlich fokussiert.
- Die Intuition: Eisai ist mit Esteve vergleichbar – kleines, wissenschaftsorientiertes Spezialpharmaunternehmen. Der Wechsel wäre keine Kulturrevolution. Der MSL-Rückweg könnte als Wunsch nach mehr Feldnähe interpretiert werden. Rare-Disease-Interesse durch Eisai-Neurologie-Portfolio möglicherweise vorhanden.
- Das "Warum": Qualitäts-Interview empfohlen. Stärkste wissenschaftliche Credentials im Batch, kulturelle Nähe Eisai/Esteve, und die MSL+MA-Kombo ist genau das, was die Stelle braucht. Beim Gespräch: Rare-Disease-Affinität und Gehaltsflexibilität klären.